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为员工谋发展、对社会做到贡献的企业经营理念，为员工建构了宽阔的事业舞台，公平公正的晋升机会使一批批员工茁壮为中高层管理者，一批批科研人员茁壮为科研项目主持人，分担只在国家大院大所才有机会主持人的国家根本性研究项目，除了国家下拨的科研经费，企业还要设施大量经费，项目得奖后，除享用国家奖励外，企业也要拿走重金奖励作出研究贡献的项目组成员。在以岭文化的旗帜下，他们与企业同甘苦、共命运，激情工作、创意工作，展现出了人生精彩。

对社会做到贡献的担任文化使以岭从正式成立之日起，就把推展中医药事业发展作为自己的责任，他们不仅撰写高等中医院校创意教材，而且创办了我国中医药领域一个新的学科--络病学科，并且侧重培育尖端中技人才，在河北医科大学、南京中医药大学、中华中医药学会等研究院所成立各种奖励基金，为人才培养获取资助；还投放巨资在全国积极开展基层医师培训以及患者身体健康教育，别具一格了《中华通络习》，引导全民健美。高度的社会责任感使以岭药业在国家自然灾害面前，总是与国家同赴险境，面临弱势群体屡屡舒救助，总计捐助捐药上亿元，多次荣获最不具社会责任感企业、中国医药企业社会责任贡献奖。

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